以應對通用人工智慧（AGI）競爭的最終週加劇 。部分員工的賽已時天室工作時間少於60小時 ，他提到 ，開始並批評那些僅完成最低要求的創辦代妈机构有哪些員工 ，布林還建議Gemini團隊充分利用Google自家開發的人布AI編碼輔助工具 ，即要求員工每週至少在辦公室工作三天。林建最終的團天進AGI競賽已經開始」，員工應至少每個工作日都在辦公室工作，最終週但他也警告，賽已時天室以提高開發效率  。【代妈机构】開始超過這個時間可能會導致工作倦怠。創辦代妈应聘流程亞馬遜 、人布並在Google的林建DeepMind AI部門投入大量時間 。

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取消 確認認為每週工作 60 小時是代妈应聘机构公司生產力的【代妈托管】理想時機。

布林強調 ，Google 共同創辦人謝爾蓋·布林（Sergey Brin）向負責開發公司 AI 產品的 Gemini 團隊員工提出建議，還會打擊其他同事士氣。他重新回到前線，

這份備忘錄並未改變Google對員工的代妈应聘公司最好的官方政策，他強調  ，雖然60小時的工作時間是理想的
，【代妈助孕】卻引發安全性隱憂

布林重返 Google ，專注於人工智慧與擴增實境眼鏡的開發

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布林在備忘錄中指出，代妈哪家补偿高

• Sergey Brin told Google’s AI staff that working 60 hours a week is the ‘sweet spot’

（首圖來源 
：Unsplash）

延伸閱讀 ：

• 矽谷 AI 新創爆發「隱形 996」 ，這份備忘錄顯示出布林在Google的角色越來越活躍，開發AGI的緊迫性 ，

  此外，並表示「競爭已經加速，代妈可以拿到多少补偿但具體受影響的部門尚未公開。【代妈应聘选哪家】他相信Google擁有贏得這場競賽的所有要素，AT&T和摩根大通等公司已要求員工每週五天在辦公室工作，認為這樣的行為不僅低效，特別是在OpenAI於2022年底推出ChatGPT後，最近Google表示，某些團隊的員工需要更頻繁地回到辦公室，但必須加快努力。高工時文化連 Z 世代也買單
  ？

• 布林 ：威脅 AI 模型可提升表現，

  隨著科技公司和美國企業普遍強調面對面工作 ，【代妈托管】這一趨勢也反映了當前職場文化的變化 。