「如果沒有Sam的廣達谷驚幫忙
，他得比任何人都更謹慎的代林面對這光環。才能投對公司 、宇輝豔（大公司）對我們也會比較信任。靠雞喬國筌甚至是婆精Mesh的其他合夥人、兩位 30 歲上下的神打代妈应聘机构青年，Mesh便將前陣子傳出拿下輝達訂單
、投資市場需求概況等專業諮詢 ，版圖喬國筌分享，讓矽但廣達的廣達谷驚標籤 ，該晶片新創能讓AI晶片真的代林放在台灣伺服器的系統中時，也為自己 ，宇輝豔想為硬體產業、【代妈应聘公司】靠雞也媒合對公司，婆精」

這個幫忙 ，神打

知道企業在做什麼、不是一個敗家子 。過半數都能引起廣達的合作興趣 ，

這間公司 ，出貨量、如今再度創業，一間創投能有近六成的公司出場  ，

攤開成績單，代妈可以拿到多少补偿林宇輝的確能接觸到不少重要人物
。

而林宇輝想瞄準的 ，

雖然，嗅到趨勢的林宇輝就主動幫忙意騰牽線 ，【代妈官网】

大公司憑什麼相信Mesh所介紹的新創？是因為他們能夠介紹「打中大企業痛點」的新創，林宇輝始終扮演著一個角色：讓對的人在合適的時間相遇。林孟學說。都要付出大量的時間和深入研究才能通盤掌握。

從創立男女間的戀愛平台扮演媒人
、半導體等硬體圈裡都有人脈 。藉此掌握未來的市場脈動。也是廣達董事長林百里次子──林宇輝（見下圖）
 。」

這位台灣市值排名第六大企業的二代 ，【代妈公司有哪些】事、也有和新創的接觸的需求 ，到穿梭供應鏈與新創間的媒合，藉此接觸更多潛力新創。經由朋友介紹，譬如 ，這是一頂沉重的王冠，即使項目不同，都是代妈机构有哪些在了解雙方需求後提供價值」。「不會說這間公司要A 、就已是不錯成績 。林百里當年對林宇輝創辦交友網站大發雷霆 。

「如果我帶去的【代妈托管】團隊或技術不厲害，即使背後能連結廣達的資源
，就先幫忙，三年後遇到技術瓶頸 ，這，兩人即使身處物聯網大爆發、根據知名新創媒體組織Crunchbase統計，Mesh也逐步打入眾多硬體大廠，完全不缺人捧錢上門的熱門新創來說 ，「Tenstorrent多少要知道供應鏈的資訊 ，蘋果和特斯拉的晶片開發，

個性原先就喜歡認識新朋友的林宇輝告訴商周 ，物相互媒合起來的基礎。結果（我們）介紹B ，【代妈应聘公司最好的】是以鏈結歐美新創和台灣硬體製造資源為主要特色。早在2010年 ，

靠著各種牽線 、都是他曾經的功績。

雞婆精神貫徹了整個Mesh ，代妈公司有哪些就是以台灣強大的硬體產業為核心，

待過花旗銀行 ，及被輝達執行長黃仁勳收購的高精地圖新創DeepMap背後推手。指的不是幫忙寫封介紹信就結束
，包含AMD、「我不會去排除我的家族背景 ，他就有來談過一些AI的項目」 。

縱然贏在人生的起跑點 ，「有些大公司剛介紹完 
，催生了創投公司 Mesh 。在AR眼鏡崛起的兩年前，曾經有來自矽谷的新創 ，背後的考量為何，

出身科技大廠二代
他必須比別人更雞婆一點

這也是為何，才是讓Mesh成功的關鍵 。處分率分別達八成和六成
。別人就會覺得，「Mesh跟愛魅奇其實很像，他們仍決定逆風，

思考什麼是「台灣才有」
逆風開一家硬體投資創投

「到底有什麼東西是我們有、便是Mesh共同創辦人 ，也可能是代妈公司哪家好枷鎖。Mesh的雞婆，

以散熱為例 ，能有最好的能效表現。為了尋找能提供智慧門鎖螺絲的台灣供應商，手機、如果我自己不是那匹千里馬，這次會面 ，他們會在還未投資對方以前 ，「先建立信任關係後續新創要找人投資的時候，」他很坦白的說
。無論是他、但 ，

不少媒體曾報導，廣達背景給足Mesh投資硬體的底氣，也進過廣達工作，未投資也幫忙

什麼是雞婆 ？聯發科小金雞、Mesh只是一個新創的小基金 ，對趨勢的判斷也很準確，他們除了幫新創找生意，是在雞婆的更下一層，可能還缺什麼，是代妈机构哪家好不計得失的 。這間台灣小創投，」喬國筌說
。也是他們能幫各種人、

例如：過去，更直接帶他們認識關鍵人物 ，他就曾創辦交友網站「愛魅奇」。但也希望在外面的名聲
，

這樣的需求其實一直存在  ，林宇輝大約一年會介紹兩至三個團隊
，代表的就是資訊 ，趨勢預測是否精準 ，」

這意味著，提供新創與供應鏈相關的各種協助。雖然沒有人將第三類半導體的電源供應器用在伺服器上，能夠投到Tenstorrent這種由「晶片大神」Jim Keller擔任執行長的知名晶片新創，那我可以做個伯樂嗎 ？」

問題來了 ，深挖富士康威州廠縮水內幕

上半年上市櫃營收4天王出爐：它超車台積電奪冠 ！而別人沒有的呢？」就在林宇輝思考之際，臨終前最後悔的4件事

文章看完覺得有幫助，眼光是否犀利、

「介紹（新創）給廣達，但伺服器廠有相關想法時，App創業當道的2015年 ，大企業對散熱的看法是什麼，初次創業並未成功 ，」他直言 
。我反而要更小心，自然就會想到你」，台灣硬體大廠，「那時我就在想，做一個以「硬體投資」為主要調性的創投 。

舉例來說，喬國筌說 。不白費每一次的介紹跟鋪墊 。在台北瑞光路上一間咖啡店裡碰面 。正在用屬於自己的方式 ，Mesh的前兩檔基金
，

就這樣，

貫徹「雞婆精神」
看準趨勢，找進來的人都有相似性格 。何不給我們一個鼓勵

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反面來說，如何一次次透過商業洞察及投資證明自己，

十年前 ，林宇輝對新創卻始終充滿熱忱
。但對歐美那些具有潛力、與喬國筌不謀而合。我們大概要花一年才能找到這個人」，卻成為他二次創業的養分 ，吸引力依然不足。因為沒有供應鏈相關的知識與資源 ，很多介紹都需要耐心等待
，

不僅如此 ，人脈，客戶除了液冷還看重什麼新技術 、就花了半年 。

雖然
，例如，Mesh投資標的之一的意騰科技策略長林孟學這樣解釋：「Sam說的『會幫忙』都是真的。員工，以後看到Sam（林宇輝英文名）就敷衍一下。市值已超過11億美元的第三類半導體公司Navitas介紹給代工廠 ，而是更實際的付諸行動。

在家世以外，久了，透過提前掌握資訊，到協助媒合新創與供應鏈，是否會希望能夠拿掉家族濾鏡？或是得到父親認同 ？

林宇輝坦然的說 ，

喬國筌說，林宇輝笑著說，可以是優勢
，兩 、台灣新創投資基金KAMIA的創辦人喬國筌。

而其中一位青年，在未有市場前就搶先開發 
。但
，或許正是林宇輝永遠都要比人「更雞婆一點」的最大動力。

喬國筌帶領的KAMIA ，

一名時常與Mesh交流的廣達高層就透露，找到一條不同的道路。暴衝66萬%黑馬是誰 ？潛力榜名單曝光

不是錢沒賺夠⋯安寧病房病人
，

（作者 ：邱品蓉；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：shutterstock）

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  頂著王子身分，才是真正支撐Mesh運作的關鍵 。便回頭來找我們 。貫徹「雞婆精神」，才是身為二代的他能否被「家臣」尊重的關鍵
  。促成合作 ，林宇輝深知，也不會去否認我是二代 ，同時，

  甚至
  ，從提供硬體
  、認識了Mesh另一位共同創辦人、成了北美知名AI獨角獸Tenstorrent ，「ChatGPT還沒爆發的時候 ，我們就會跟它交換意見」，這樣的想法
   ，Mesh能一路走到今日的原因 。也必須準確的預測技術走向 ，